“我一直在寻找有效的减肥方法。如今正值‘体重管理年’，我希望能有专业的健身教练，依据我的身体状况制定我的专属减肥方案。”从事金融行业的姚秋武日前在接受采访时说道。

产后年轻妈妈任晓静则表示：“产后体重居高不下，不仅影响身材，还带来健康隐患。我希望能找到针对产后女性的专业健身指导教练，帮我恢复到生育前的体重。”

行业进化密码：科学化服务能力建设

如今，在“体重管理年”的全民健康行动背景下，随着《体重管理指导原则（2024版）》将生活方式干预列为管理核心，健身教练的角色已从单纯的训练指导者，升级为整合运动科学、营养学与心理支持的健康管理专家。

“真正的体重管理是场多维战役，需要穿透表象触及生理机制本质。”已有13年从业经验的体德学院院长赵秀明这样解读当前健身行业的发展趋势：随着2023年健身教练职业发展研究发布，国家体育总局构建的职业能力培训测评体系正逐步重塑整个行业的标准。这一体系特别强调“职业能力阶梯认证”机制，明确要求从业者必须掌握运动解剖与生理、运动营养学等跨学科知识，从而全面提升健身教练的专业素养和综合能力。

目前，国内领先的健身教练培训机构已经形成一套行之有效的“理论+实践+认证”三维培养模型。以体德学院为例，其课程中深度融合了健康体适能评估、特殊人群（例如超重人群）训练方案设计等专业模块。“不仅如此，为确保教学内容的前沿性和实用性，我们还积极与三甲医院营养科建立联合教研机制，实现了理论与实践的紧密结合。”赵秀明说。

“我们将‘客户健身动机与行为改变的运动心理学’设为必修模块，让学员会练更要会教、会沟通，更好地帮助客户坚持达成减重效果。”赵秀明讲述了健身教练获得客户认可的重要因素。“目前我们通过长沙、南京、广州三大教研基地，每年向社会输送3000名教练，行业留存率能达到85%。体育总局人力中心监测数据显示，持有健身教练国家职业资格证书或职业能力培训测评证书的教练月均工资比非持证教练高37%。”

职业认证体系：构筑行业信任基石

近几年，在体育总局推动下，健身教练职业能力测评已覆盖全国92个城市，形成“阶梯式认证+继续教育”的标准化体系。湖南长沙健萌健身机构负责人介绍：“我们要求教练全部持证上岗，新用户咨询时证书询问率达95%，显示出专业背书对消费者选择教练的决策影响。”

广东肇庆青年陈广文的转型颇具代表性，他通过三个月在专业健身教练机构学习，从健身爱好者转变为获得相关机构认证的专业教练。“系统学习体态纠正与功能康复技术后，我才真正理解如何为客户制定科学安全的训练方案。”

随着健身市场与国际接轨，多项国际认证进入我国，为国内健身教练带来国际前沿的训练模型和综合服务技能。健身教育机构3HFIT的张健认为：“证书是进入职业的入场券，但背后的知识体系才是核心竞争力。”

产业闭环成型：从人才培育到服务升级

近年来，健身行业领先企业正在积极构建“需求洞察—人才培养—服务交付”的垂直生态，以更好地满足消费者日益增长的健身需求。

例如，健萌健身与体德学院联合建立了“会员大数据—培训机构—教练考核”联动系统，使新人教练上岗即可调用百万级体测数据模型，为会员提供更精准、更科学的健身指导。这种产教融合模式不仅提升了教练的专业水平，还推动了服务创新。

“现在不是比谁家器械更贵，而是比谁的服务更懂中国消费者的真实需求。”在赵秀明看来，如今的健身行业竞争焦点已发生转移，从以往的“规模扩张”模式，过渡到如今更注重“专业密度”的模式。而随着《“健康中国2030”规划纲要》逐步进入攻坚时期，那些具备科学服务能力的专业教练，愈发成为推动全民健康行动的关键力量。

本文转载自中国体育报，图片除署名外均来自网络，原标题：“体重管理年”孕育健身行业新变革