禹唐体育注：

作为一名接触足球20余年的85后，我对这项让全世界为之疯狂的运动有着无可比拟的感情。结合这些年一直对足球的执着和热爱，正逢足协公开招聘面试的机会，感想颇多，故写下这篇貌似流水账的文章。自己绝算不上是足球圈内人士，最多只能算是一个混迹于足球圈外围的一介草民，希望以自己对足球的热爱，为中国足球的腾飞做出自己微不足道的贡献。也许自己所处的位置，导致观点会有片面或者幼稚之嫌，还望众多前辈、同道中人、有识之士给予指导和帮助。只希望自己的一些非常不成熟的观点，能够被成熟的人看见。我希望我们能够成为见证中国足球腾飞的一代人。

自我介绍：

自蹒跚学步之时，父亲对足球的热爱已然融入到了我的血液之中。自小父亲工作就非常繁忙，唯一和他相处的时间几乎都是周末在球场度过的。所以足球似乎寄托着我对父亲那种男人间不可轻易言表的爱。这次面试足协社会足球发展部，虽然在老一辈人眼中是一个非常冒险的事业上的转变，但是父亲却给予了极大的肯定和支持。他认为既然我对足球这么的热爱，这也许是一个很好的选择。

自小学开始，我便每天都抱着足球组织小伙伴们踢球。到了初中、高中、大学乃至研究生，一直都是球队的领队。多年以来，结合自己大学所学商务管理专业，对小微型足球俱乐部的管理还是积累了一些心得体会。

足协面试：

自足协这次公开全球招聘发布后，好几个朋友都在微信上给我发来了消息，说我应该去试试。仔细读过招聘要求后发现，发觉足协本次招聘对学历和英语能力都非常重视。结合自身的优势，觉得自己应该很有把握去应聘社会足球发展这个岗位。我很自信地认为，踢足球的里面我英语很好，英语好的里面我足球很好，即使有英语足球都很好的人，应该也没有我这么久的草根球队管理经验。所以我拨通了足协招聘的公开电话。

但是因为其他原因，通过了两轮面试之后，我不得不放弃这次进入足协的机会，实属无奈之选择。在此非常感谢面试老师对我多年努力的认可，让我坚定了在基层发展草根足球俱乐部的决心。但是我不会放弃我的足球梦想，仍然会坚守住草根足球的一席阵地，不断推进向前。我也相信，在中国，还有众多和我一样，对足球热爱、抱着坚定信念前行的人。有这些人在，中国足球的希望就在眼前。面试的内容和交谈还是让人记忆犹新。以下内容将尽量还原现场提问和回答，供读者能够非常全面地了解整个面试过程。这次面试前前后后，也让我对中国足球有了更多的认识和了解，对自己的定位也更加清晰。

第一次面试

虽然在北京的草根足球圈混迹三年多，热爱足球20多年，但是还是第一次踏进足协的办公楼。这个曾经一次次在电视新闻画面上出现的地方，如今感觉其实是非常亲切。以至于在面试前，我还和保安聊了一会儿。

那次面试时，因为之前周末天气冷，在场边看球冻得感冒咳嗽。因为是第一次面试，为了给面试老师一个比较深刻的印象，特意穿了自己球队的羽绒服。进屋之后，本想脱掉羽绒服，各位老师非常善意地提醒我会议室太冷，还是多穿点儿好。所以整个50多分钟的面试中，我一直呆在过膝的羽绒服后面，也是显得形象有些不太好。

简单介绍一下你自己。

在这个问题中，我简述了自己的简历、学历。

在足球方面有什么经验？

小学校队、初中致力于网球和文化课、高中校队、大学校队一队、创立英国莱斯特华人联队、回国后创立了我引以为豪的“原点海归足球俱乐部”。

简单介绍一下你的球队

这下我可打开了话匣子，对原点的心得如数家珍。从第一场比赛、球员构成、平均年龄、俱乐部资金管理、参加的联赛、训练制度、考勤制度等等方面逐一叙述。所以这个问题我大概足足聊了有10分钟。

作为一个社会足球的参与者和组织者，你认为目前面临的最大困难在哪？

我认为，每个球队面对的问题都是不一样的。 由于国家从上至下越来越重视足球这项运动，参与足球的人越来越多，所以作为草根球队来说，不会担心自己凑不齐人、或者找不到对手的问题。

我们球队已经体会到足球热所带来的影响。这种影响对于足球本身发展来说是好事情，更多人参与到足球运动当中，更多资本开始关注足球，这些都是好事情。但是正是因为需求增大了，供应跟不上，所以我们球队已经发现足球场越来越难定了。尤其是在北京，不管是民间球队、公司球队、企事业单位球队等等，都需要场地。球队越来越多，可供选择的场地越来越少，注定会导致场地费用上涨，对于一个草根球队来说，场地是不可避免的问题，也是球队最大的一部分开支。

另外，我们虽然是草根球员，但是不管现在水平如何，曾经肯定都有过职业梦想。梦想着自己进入职业队，在几万的球场里踢球。我们球队目前定位要打造最职业的业余球队，通过职业的态度来要求队员，职业的管理运营球队。自从球队成立开始第一天，我一直都在想把原点注册成一只所谓的在编球队。可是我现在面临着一个比较困惑的问题，也曾经向足球圈里的朋友请教过，始终不知道我们球队该如何注册。也许其他草根球队也和我们一样想注册成足协认证的足球队，但是苦于没有一个标准的流程去参考。

业余球员注册也是一个很大的问题。话说欧洲那边足球发达国家，足球人口动辄百万，而媒体爆出来的中国足球注册足球人口却少的可怜。有人说欧洲列强能够从百万人中挑选出国家队22人，而中国国家队是从几千人中挑选。其实这种论调不正确，甚至是有点偷换概念的嫌疑。比如我最熟悉的英国，在英国足总注册和认证的联赛上上下下有20级之多。要知道英国只有河北省大小。但是，中国从来不缺少踢球的人，或者说是所谓的足球人口。

每到周末，尤其是最近两年，在北京，我们可以看到各个足球场都有举办各种形式和制式的联赛，把这些队员统计到国家足球人口中，的的确确能够达到FIFA曾经公布的中国有3000万足球人口。如果我们能够把这3000万人口团结起来，简直是没有任何一个国家可以比拟的。承认他们对足球的热情，认真管理和给予足够的支持。足球这项运动是让人一辈子都离不开的。

中国所拥有的足球群众基础还是非常扎实的，这些人的热情其实是发自内心对足球的热爱。纵然中国足球已经经历了自02年世界杯以来十几年的低谷，但是这些人始终没有离开足球，说明这是真爱。如今雨后春笋般出现的青少年足球培训项目，从侧面印证了这一点，越来越多的父母愿意把自己的足球梦想延续下去，把足球梦想寄托在孩子的身上。对于我们草根球员来说，如果能够注册成为中国足协认可的业余球员，其实在很大程度上提振我们的士气和归属感。我们会有一种代表中国足球一部分的荣誉和使命感，能够增加球队粘性和对逐项运动的热爱。

对于你自己的球队发展，你有什么想法？

早在2014年12月20号，原点的年会中我就提出了，打造百年老队。在我的脑海里有一种画面，就是我们球队建队初期的全家福，经过时间的洗礼，变成了褪了色的老照片，悬挂在我们今后主场的球员通道墙上。当我们老了，踢不动了，但是我们能像鲍比-查尔顿等足球元老那样，坐在包厢里，看着新一代的原点踢职业联赛。因为欧洲任何一支球队，随随便便就有上百年的历史，为什么他们能够延续这么久而没有消失？这些球队最一开始也并不是职业俱乐部，而是多年来慢慢发展才成为如今的规模。

所以我的球队，也不会急于求成，不会像个别俱乐部那样，通过一家企业或者老板的赞助，邀请众多退役或者半职业的队员拼凑成为一个球队，迅速夺冠然后就地解散。这不是我们想要的东西，也不是中国足球需要的东西。原点希望一步一个脚印走下去，慢慢发展，成为一个值得尊敬的足球俱乐部。

我的原点，非常注重球队的文化建设。小平同志说过：“两手抓，两手都要硬”。作为一个足球队来说，实力和结果是硬件指标，球队文化建设则是软件。球队硬件其实非常容易就能够升级的，找一些踢过梯队的队员加入，成绩自然能够迅速提升。但是文化方面的建设并不是一朝一夕，因为这需要彼此用心去体会和感染。有人会觉得，球队踢完比赛之后大家一起撸串喝酒能够迅速增加球队凝聚力。是的，这种社交活动能够让大家迅速了解对方，增加信任，但这一定不是所谓的球队文化。

比如为了增加球队粘性和归属感，早在08年英国成立莱斯特华人联队时，各个草根球队还都穿着各豪门俱乐部和国家队的衣服时，我已经为自己的球队设计队服等等。而如今在原点，有了众多球员的管理人员的支持，我们的文化建设可谓是全面开花。车贴、手机贴、出场服、纪念衫、参与社会公益事业、创造条件去外地踢客场等等，以及公众账号推送的消息等等。

虽然我们作为一个普通的草根足球队，没有坐满看台的球迷，但是我们已经创造出属于自己的球迷文化。有人问我，你是哪个队的球迷，我每次都非常自豪地告诉他们，我是原点的球迷。因为我了解我的球队，对这支球队已经融入到了我的生活。在英国其实你能够体会到，足球已经不仅仅是一种文化了，更多球迷认为足球是一种信仰。尤其是在最后一轮各级联赛的保级大战中，你会看到球迷十指相扣祈祷的画面，这种上升到了信仰程度的足球文化，需要时间慢慢沉淀，逐渐形成，急于求成是没有任何意义的。

最让人欣喜的，就是原点已经在上海和深圳分别成立兄弟球队。因为球队构成人群的相对独特，原点海归足球队的模式得到了他们的认可。在老家唐山，也分别在两个兄弟的管理下，成立了原点青少年足球培训。据了解，草根球队如果能在全国范围内形成连锁效应，应该也是没谁了。

如果今后来到足协开展工作时，可能会面临很多社会上的压力，这种压力你如何看待？

这个方面的问题我有过充分的心理准备。其实，社会上对中国足协乃至中国足球给予的压力，其实是大家对中国足球没有放弃，是一种爱的表现。但与此同时，即便是中国国家队在各种比赛中的表现不尽如人意，问题不仅仅在于这支国家队水平，不仅仅在于从事足球运动的人的水平，也不是三年五年就能立即转变的。中国足球的问题，其实是整个社会的真实写照。和其他足球发达的国家相比较，我们的现代职业足球才刚刚起步，刚才提到过的足球文化可谓是从零开始。职业联赛20多年，也才是一代人的时间。欧洲俱乐部的球迷季票都是爷爷辈传下来的传家宝，而我们在短时间内不会出现这样的现象。这种足球文化的传承需要时间，大家对足球的认识也需要时间去提高。

通过我们的球队参加国际联赛，和老外过招。通过在英国和当地人比赛和训练，我都能深切的了解到国人和外国人对足球运动的理解是天壤之别。不论从足球的意识、态度以及精神都有很大的差距。不是我们不努力，而是对手太强大。这种强大，不是通过集训、不是通过特训就能够赶超的。不说职业层面的水平差距，就说草根足球的差距吧。我们球队的队员构成已经算是非常不错，个人能力都很强。在国际联赛中，我们的队员一对一单挑都能够完胜外国人，但是一场比赛下来，我们并没有很多优势，也是胜负参半。

曾经有人质疑说，中国人身体素质不行，跟老外肌肉类型相比之下差太多了。那我们怎么解释日本和韩国人在世界赛场所获得的成功呢？难道日本韩国人的肌肉素质就能欧洲人一样了吗？我们参加的国际联赛中，日本队的战术素养绝对是整个联赛中一流的，各种配合都像教科书一样的标准和规范，得益于他们从小就参加足球训练，深得团队足球的精髓，对足球有了比我们更深层次的理解。虽说中国是足球发源地，但是我们真正开展足球还是太晚了，留给我们的时间不多，给我们去思考和体会的时间也不够长。

为什么乒乓球、跳水、羽毛球等项目中国在世界可以一骑绝尘？因为我们在这些项目上玩的太透了，长期积淀使我们对这些运动每个细节都有了非常充分的了解。我觉得，中国足球不要急功近利，因为即便是我们现在就能立即转变，结果也是需要15-20年来体现的。更何况，我们仍然需要在足球世界里进行更多的理论和实践的探索。

有人会怪罪，那中国足球这二十年都干嘛了？说我们足球人才断档的问题，有人会怪罪国家为什么没有发展好青少年足球。有球迷说青少年足球改年龄参赛的不良现象非常普遍？那么我以一个深爱足球20年的球迷来反问我们自己几个问题。这20年来，我们对足球这项运动本身有没有什么新的认识？还有多少人存在着天大的误区，认为足球是头脑简单、四肢发达的运动呢？人才断档了，当初我们的孩子周末上着琴棋书画、语数外各种补习班，又有几个孩子去参加了足球活动？校园足球只是这几年开始火了，但是我又想问那些校长，足球课间操意义何在？上千个孩子抱着足球做操，这是想做守门员培训学校？

如果这不是跟风或者面子工程，那么我请您把我上学时被没收的20个足球还给我吧。说到改年龄的问题，除去韩日世界杯，其他时间我们每隔四年就要求我们的国家队重进世界杯，每次失利后抱怨说自己还要等4年。刚才已经说过了，即便是我们从零开始，也是需要至少15-20年的时间才能重塑辉煌。那么每次我们要求国家队短短四年时间就有个翻天覆地的改变，必定导致各个层级足球从业者压力倍增，为了出成绩只能急功近利。

所以综合以上提到的这些问题，大家对足协的压力或者是不理解，其实是我们全国球迷对足球本身认识还不够到位。我认为足协的工作人员，自己也都是球迷，不然当初不会选择这个工作。天下球迷是一家，只要本着同一个目标，大家需要做的是共同进步，提高对足球的认识。其实在足球发达的英国，英国球迷也会对英足总有各种意见，俱乐部球迷也会每天都骂俱乐部经理，有些球员因为态度问题也会受到自己球迷的嘘声。在我看来，这都是再正常不过的，属于足球的一部分。不会因为这些足球本身就存在的问题影响我自己对足球的热爱。正所谓，爱就爱他的全部。

这次应聘的社会足球，你对这个岗位有什么设想？

通过对于英国草根足球联赛制度的了解，我发现中国草根在很大程度上我们受制于地理位置的局限。即使只有河北省大小的英国，也会分出地区联赛和更高级别的联赛。而我们引以为豪的幅员辽阔，不论是在气候、交通和赛事组织运营等方面制约了全国范围联赛的纵向发展。比如曾经发生在中国顶级联赛中哈尔滨毅腾连续7个客场，也实属无奈之举。在英格兰，即使是相对靠北方曼彻斯特或者约克业余球队去最南端的布莱顿踢客场，大巴车3-4个小时也能到了。上午出发，下午3点开始就能到。在中国，估计除了新疆、西藏、内蒙古等，只有每个省级别的联赛才能做到这一点。所以我认为最基层地区联赛以市为单位，然后以省为单位设计联赛，对于草根足球来说是一个比较现实的办法。毕竟踢客场比赛需要很多的资金的支持和时间的保障，这对于绝大多数草根球队来说还是比较大的问题。

全国范围的职业联赛是金字塔的塔尖，省级联赛其实也是需要大力资金支持和投入，才能保证联赛的顺利进行。所以参加省级联赛的队伍，一定都是在市级联赛中，运营管理和实力上都比较优秀的球队。省级联赛其实可以根据具体情况分几级进行，市级联赛相对资金和时间成本更低，可以做到更多层级。但是一定要鼓励这些草根球队的规范化、流程化的管理，并且需要鼓励这些球队长治久安，而不是为了夺冠就随时拼凑一个球队，然后就地解散各找各妈。

我曾经也参加过英国的地区联赛，这些联赛基本上会在有至少十片天然草场地的公园进行，整个地区的球队都会来这里进行比赛，很多球场的球网是需要自己悬挂的，但是大家仍然乐此不疲，因为场地是市政府免费提供的。虽然这些场地的条件参差不齐，甚至有的场地会呈现坡状起伏，大家的热情丝毫没有减少，因为每名球员只需要承担往返的交通费用，使从事足球运动的成本降到几乎可以忽略不计。

当然英国球队到了一定级别，硬性条件是一定要有自己的主场和青训系统，即使是一支只有几千人的小镇球队，也都会有自己的球迷和孩子去观看比赛和参加他们的训练。这种政策和规定，其实很大程度地鼓励了小球会的长远发展，为他们成为百年球队打下了非常扎实的基础。这种基于社区成立的球队在很大程度上都有足够的稳定性和制定长期规划的优势。这一点，北京的回龙观联赛和大兴超级联赛都做的非常好，这些联赛实力都不错，而且稳定性很高，基于社区的球队和联赛，只要这里不拆迁，应该都能够开展十年甚至二十年的发展规划和传承。

你认为如果应聘到社会足球的岗位，你还有那些地方需要提高？

我认为足球本身是一项非常复杂的运动，而草根足球俱乐部的管理也是事无巨细。所以我认为自己有太多方面需要提高和改进。首先就是要更专业和深入地了解专业足球这项运动。然后，自己如果来到足协工作需要了解内部工作流程。最重要管理全国范围的草根足球和管理一支草根足球队还是存在很大差别的，之前是在一个微观的角度，现在需要站在宏观的位置去思考，挑战其实是不小的。但是因为热爱这项运动，会促使自己不断地提高。

现在你的工作也非常稳定，收入也不错，是什么原因使你来报名参加足协的招聘？

认真地开个玩笑，我也有三个足球梦想，哈哈哈。因为足球一直流淌在我的血液中，社会足球作为中国足球金字塔的基础，自己一直以来混迹于草根足球，相对了解基层的情况，结合各方面因素考虑，所以如果能够来到足协从事社会足球，应该是里自己的梦想更近一步，也能为实现自己的足球梦想有一个努力的方向。

来到足协工作，你自己创立的原点海归足球队，你可能就没有那么多精力去管理，这个你有考虑过吗？

有的，这个我考虑过很多次。其实我的球队现在非常健康，好多队员也都非常热心，加之球员素质非常高，给予了我很多理解和支持。球队已经进入了一种自动巡航模式，相对稳定，即使没有我的情况下，我相信球队也能正常运转。

面试结束后，老师还嘱咐我多穿衣服，早日康复，感觉暖暖的。和足协的老师们聊了将近一个小时的足球，感觉整个人神清气爽。

第二次面试

30分钟英文书面翻译能力测试，英译中，中译英。经常用电脑打字，一时间落到字面上手写还真是有点儿不适应，不过内容方面还是非常简单。

中文面试中，有几位第一次面试时就在的老师，还有两位头次见面的老师主持面试。做了简单的自我介绍，然后再一次介绍了自己在组织草根球队方面的经历，尤其着重介绍了回国后在原点的故事。后面是面试的老师提问。

作为一个草根足球队的管理者，你目前面临的最大挑战是什么？

我认为，所有业余球队，都有自己的定位和目标，只有清楚知道自己的目标之后，才会出现最需要解决的问题和挑战。

从我自己的球队来说，球队的管理和运营方面我认为困难不大，只需要投入热情和精力。当然在管理模式的提高方面，仍然有许多可以学习的东西。短期目标就是希望大家能够通过比赛、训练对足球有更深层次的理解和感受，从而提高自己的足球水平。队员们都是踢了业余球好多年，形成固定的思维方式，想改变每个人的足球习惯其实是很难的。为了更好的踢球，我们也请了教练来给大家讲课、训练。过程就像让左撇子用右手拿筷子吃饭一样。在技战术方面的提高，其实是我们业余球队面临的很大难题。如果草根足球的水平越来越高，我认为中国足球的水平一定也会提高。

在组织业余足球过程中，你有什么优势吗？

从小学到高中，一直都是班上的体育委员。从小学开始一路到研究生，一直到现在，都在组织足球队。所谓的基础管理经验算是很多了，非常了解这一套流程。另外自己从性格上来说，有股唐山人的实在劲儿，说到做到，也讲原则。在北京组织球队以来，除了队员们的给力支持外，我们的球队没有一次弃赛或者罢赛的情况发生，也不会发生各种打架斗殴的事件。因为我认为，一个好的足球队，只需要踢最纯粹的足球，在足球规则中，做到尊重对手，尊重裁判，尊重比赛组织者以及一切为足球努力的人。所以三年多来，不论是我们自己的队员，还是场地、比赛组织方以及对手那里，就建立了非常好的关系，相互信任。这份信任是我最看重的。

如果给你一个联赛，你如何组织和运营。

请问是需要几人制的比赛？几支球队？

任意的制式，八支球队，无所谓水平如何，简单描述一下你的构想。

哈哈，正好，太巧了。明年我自己的原点海归足球俱乐部就打算开展自己的联赛，那我就以我自己的联赛为例子讲一下吧。

原点北京大群有190多人，周中一场训练，周末两场比赛不可能满足所有人的需求，更何况我们还要保证在外面的联赛的成绩。所以一定会有些队员不能有充足的上场时间。那么这种需求客观存在，而且球队人口基数也达到了一定的水平。开展联赛也是顺势而为。

正好我打算组织的这个联赛也需要八支球队，首先原点内部就能产生4-5支按地域划分的球队，另外外界再邀请几只球队前来参加。这些邀请的球队能够带来鲶鱼效应，让联赛更具竞争性。每个周末举行，采取固定会员制，既一次交费，全年35场比赛。春秋两季联赛加3次排名杯赛。接下来落实场地和裁判，采取8人制的比赛，标准场地一半一半，能同时进行两场比赛。8个球队就是4场比赛，大概3个小时的全场就能满足这周末赛事。赛后官方公众号会推送比赛消息和积分榜更新。其实组织这样的小联赛难度并不大，挑战在于如何将赛事运营的更具影响力。

所以如果需要媒体方面的报道，赞助商方面的支持，这些工作也都会在联赛开始开展。现在越来越多的网络媒体都会对业余足球进行报道和跟踪，这是一件非常令人鼓舞的事。

如果来到足协以后，你的球队如果参加足协组织的民间联赛或比赛，你如何平衡之间的利益关系？

对，正好我也想在座的老师请教一下，足协或者国家是否有规定，足协供职人员不能参与草根球队的组织和管理工作？

目前还没有这方面的规定。

这个请老师们不用担心。今年能够来到这里参加第二次面试，首先我是非常开心和感动的，说明这么多年以来我在足球方面付出的努力得到了各位的认可。既然下定决心要应聘社会足球这个岗位，各位老师也知道我要放弃现在稳定的工作和收入，需要说服我的父母，需要跟我的爱人做思想工作，意味着今后会牺牲很多的周末去球场和组织足球活动。这说明我是对足球是真爱。既然我爱这项运动，我不会因为自己的球队参加了比赛，就去干预比赛和影响比赛公正，我更想中国足球发展，更想为所有踢球的人创造一个公平的环境。所以我认为即使我的球队参加了足协组织的民间比赛，这里也不会存在任何的利益关系。借用郭德纲说过的一句话, “我爱相声，我怕它完了”。用在我身上，我爱足球，我怕它完了。所以我不会做任何让足球倒退的事情。

接下来面试的是英语听力和口语表述。这个环节仍然是毫无压力。面试的两位老师，一位老师和一个年龄和我差不多的哥们。这哥们英文美式发音字正腔圆，听了倒是非常舒服。我用并不标准的英国伦敦大茬子口音交谈甚欢，大概前后也是聊了十多分钟。

老师问了我一个问题就是我平时有没有什么爱好，我就哈哈哈了。除了足球，我没有别的爱好。所以把刚才中文面试聊过的东西用英文又说了一遍。老师提醒我，虽然这是一个足协工作岗位的面试，但是主要还是要测试英文能力，所以我并不需要全部说足球。我对老师说：“没办法，生活中除了本职工作，我真的只有足球。

面试结束后，再一次，聊了四五十分钟的足球，而且还可以用英文聊，神清气爽。

本文摘自Origin原点海归足球队，原标题：足协面试全纪录+对社会足球的建议