近日，CBA为了推进管办分离，并保护球员利益，提出了建立球员工会的方案。本以为会是众人喜大普奔的一则消息，一时间却引得“搬砖与吐槽齐飞，鄙夷与讽刺一色。”不仅作为圈外人的媒体不屑一顾，而且就算是当事方的球员似乎也不太买账。这下篮协糊涂了，为啥做件好事就这么难呢?

想知道其中缘由，就要先看看中国篮协说的球员工会到底是什么样的。

长久以来，由于CBA球队和球员之间的不对等关系，使得在CBA中打球的劳方(球员)在和资方(球队)之间的博弈，处于极其被动的地位。单个球员在面对整个球队的时候是极其弱小的，在合同薪资，以及各方面保障和待遇上基本处于无权地位，在更多时候只能任由球队摆布。这其中比较典型的就是2010年的唐正东转会案和本赛季的吴冠希案。这两个人虽然情况不太一样，但实际上都反映出了一个问题。在CBA中，当球员的利益受到侵害的时候，除了他们自己，是不会有人站出来为他们说话的。而在长期对抗之中，最终妥协的都是球员，利益受损也是他们。

这样我们就可以从功能方面给球员工会下一个定义了，球员工会就是一个为球员利益进行而设的，以制衡整个联盟的组织。这样的一个组织必然需要满足一个特性，那就是它必须独立且不能受其他权力部门的管制，随时可以发出自己的声音。可在篮协发布的CBA球员工会的内容中有着非常重要的一条，那就是球员工会设立在联赛委员会之下。虽然篮协把这解释为暂时设立，但谁都能看出来，这样的设置只不过是为了更好的控制工会而已，即使将来真的实现了管办分离，球员工会也依然会挂靠在将要成立的CBA公司之上，如此工会难免不会成为一个“弱势的群体”。无怪乎有许多人都打趣说，“这样的工会恐怕以后能组织一个春游，再就没有其他用途了。”

当然即便如此，篮协依然打起了向NBA学习的旗号，露胳膊挽袖子准备大干一场。但既然要学NBA，我们还是先要看看NBA的球员工会到底是怎么一回事?

说起NBA的球员工会，就不得不说一下这个组织的由来。1954年，效力于凯尔特人队的鲍勃·库西萌生了一个想法，建立一个球员工会。当时的NBA充斥着种族歧视，球队对球员的也百般压榨。除了没有养老、医疗保险之外，球队也并没有给球员设置最低工资，许多人都领着极其低廉的薪水。这些情况让身为一名反种族歧视的球员的库西十分不满。他立即联系了他多位同为球员的好友，寻求建立一个球员们的自组织机构，以对抗强大的NBA资方。而作为他的同事，库西联系到的球员大多表示愿意与库西一起组建球员工会。

但另一方面，作为既得利益者球队自然不想让球员工会日益壮大。而双方也在反复博弈中走过了10年。1964年，双方的矛盾到达了一个高点，当时的球员工会由于得不到NBA官方的承认，决定集体抵制全明星赛。张伯伦，比尔拉塞尔等大腕纷纷在比赛前1小时宣布退赛，NBA官方顿时大惊，立即同意与工会谈判，并在当年承认了球员工会的合法地位。

在此之后的1995、1999以及2011，球员工会三次因为劳资纠纷，向NBA联盟发难，并最终导致1999-00，以及2011-12赛季两次缩水。

球员工会，一个我们同样期望拥有的东西。但在CBA的土壤中，似乎这个组织生下来就已经烙上了一个“行政”的印记，相比于出于球员自组织行为的NBA球员工会，也就天然的显得弱势，想必在今后也必然会被一些“领导”的意志所左右，毫无独立性可言。敢问CBA，以及所有中国体育人，乃至是中国上上下下的人们，这样的球员工会，这样的行政组织，我们真的要吗?这样的组织之于我们真的有用么?

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