最原始的冲动往往是最不容易被改变的，譬如鲁能戴琳和国安马季奇的一撸一倒，几乎是绿茵场不变的插曲，哪一季都少不了类似桥段。最“本真”的劣根性也通常是最难被根除的，譬如足球是个集体项目，团队建设绝对不能少，可到了中国绿茵场，这就跟“肠梗阻”似的，少有通畅的时候。

即便在互联网界呼风唤雨的马云，到了中国足球界也得从“小事做起”，教导中国体育人，搞集体运动要讲究团队精神，讲究舍己从人的配合，“如果我们不改变自己，不倡导集体运动和团队文化建设，我们很难有自己的‘梅西、C罗、马拉多纳’……”。

道理没问题，逻辑很正确，但相比马云以往的名言警句，上述如同教育小朋友过马路要看红绿灯似的感慨，总让人在苦笑之余，又有些无奈在心头。

马云说的是大实话，但大实话往往最伤人。现如今，越来越多的小朋友知道过马路要看红绿灯，但中国体育人在集体项目上表现出来的劣根性依然不变，所谓团队建设不过是基于某支队伍的层面，远没有上升到孕育这个项目的生存大环境。

就拿踢得如火如荼的中超和足协杯来说，还是在裁判、外援、欠薪这些问题上较劲，吸引眼球的是“反恒大联盟”是否存在，欠薪的大连阿尔滨为什么还有钱引进新外援，戴琳该不该被追罚，马季奇是否有演戏的成分。没看到什么团队文化建设的进步，也没觉得有什么不一样的鲜活因子在跳动，和上赛季、上上赛季实在没有太大的不同。照这么发展下去，不要说不会看见“梅西、C罗、马拉多纳”，中国足球与世界杯仍然会像平行线似的，天各一方的存在着。

中国足球的问题出在哪里，已经被探讨得都快没得聊了，连纯外行马云都能一眼看穿的事情，着实没有讨论的必要。若说中国人就是个喜欢单打独斗、只能搞个人项目的民族，确实有妄自菲薄之嫌，毕竟中国人在很多领域内的团队建设搞得相当不错，不乏可圈可点之处。而在体育领域内集体项目上的一筹莫展，说到底还是基础教育缺了大大的一课。很多孩子几乎从走上绿茵场上的那一刻，就被成年人的功利牵着鼻子走，在学校里如此，到了专业队如此，进了职业一线队自然不可能脱胎换骨。

人可以造就环境，环境又会反过来影响人。集体项目需要团队精神，而中国足球的大环境恰恰最不讲究这个。如果说球员的内讧、将帅不和，甚至俱乐部间的明争暗抢，还算是放之四海皆有的内容，那么中国足协将自己定位为类似城管、税务、工商等“多合一”的做法，无疑有率先背离团队精神之嫌。一则中超诸强抗议中国足协及其地方协会各自抽头球员转会费5%的做法，立马让人对足协这个所谓服务性协会又有了更深的认识，对中国足球这个团队为什么少有上下一条心的时候，也就了然于胸了。

一个商界的成功人士，论起中国足球却净是些“幼儿园常识”，如果不是此人信口开河，只能说中国足球作为一个团队，压根儿就没有过团队精神。

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