新质生产力已成为当下的热门词汇，在如何推动新质生产力发展过程中，人才被认为是一个不可忽视的因素。体育产业新质生产力需要什么样的人才，如何培养适应新质生产力所需要的人才也逐渐成为被讨论的热门话题。

体育产业新质生产力的概念让国内投资市场非常兴奋，而人才被认为是实现新质生产力发展并产生价值的核心点。著名高科技投资机构投资经理高正芳认为，这个领域的人才主要集中在企业家、科学家和工程师3个方向。他告诉记者：“听到新质生产力，创投行业非常兴奋。新质生产力代表着能源转型、科技进步，对高附加值、高竞争能力的产业和技术的关注，这恰恰是我们一直梳理和投资的领域。体育产业的新质生产力首先需要掌握先进技术的科技人才，无论是科学家，还是各企业的研发人员，都有更广阔的空间可以去发挥技术优势，实现产品和技术的迭代升级。同时，新质生产力也需要一批具有国际视野，在新的国际格局下勇于挑战的企业家，从而在国际竞争中占据优势。新质生产力同样不能缺少我国大量的工程师和基层技术人员，可以将一个个先进技术落地到实际生产当中，因此人才是首先被关注的内容。”

新质生产力所需要的人才应该具备什么样的能力？

北京体育大学副教授李慧表示：“新质生产力所需要的人才具备的典型特征主要包括拥有跨学科的知识与技能，能够灵活运用不同领域的知识来解决问题，推动创新；具有数据科学知识与分析能力，能为决策提供支持；掌握机器学习与深度学习技能，能够开发和优化AI算法和模型，推动AI技术的应用和发展；不乏创新意识和创造能力，能够提出新的想法和解决方案，推动科技进步和社会发展；还必须拥有团队合作能力，具备良好的团队合作能力的人才能够与他人协作、沟通和分享资源，形成高效的工作合力。”

为新时代的体育产业构建新的人才模型，打造新型的体育产业发展动力源，还可以做的更多。无锡棱光智慧物联技术有限公司总经理包玉珍表示：“要加强体育专业人才培养，高校和体育院校应优化体育专业设置，加强体育管理、体育营销、体育科技等专业人才的培养，以满足体育产业对高素质人才的需求；引进跨界人才，体育产业需要懂体育又懂经营、管理的复合型人才；加强职业培训，针对现有从业人员，开展定期职业培训，提高其专业素养和技能水平，以适应体育产业的快速发展。”

“我们仍然要对适应新质生产力的人才培养有足够耐心，因为这并非是一个短期问题，而是长期打造环境，配套技术，甄选人才的过程，需要久久为功。”国内著名人工智能科学家李强表示，“新质生产力的推动最重要的就是人才，特别是领军型人才。以OpenAI首席科学家伊尔亚的例子我们可以看到，新质生产力所需要的高科技人才，特别是人工智能人才，需要从小具备扎实的数学和生物学功底，而且需要长期的坚持培养。与此同时，这些人还必须对未来充满想象力，再给他们一个可以脱颖而出的机会。总之，人才的培养远远不是一朝一夕之功，而是需要长时间积累，我们要对此有足够的耐心和信心。”

新质生产力是当前国际经济发展大潮的前瞻性判断，也是中国体育产业未来发展的必经之路，相关人才必然成为竞争核心。巨大的市场需求，光明的未来前景，都需要扎扎实实的发展。可以预计，随着中国相关人才储备的积累，关键领域人才的爆发，新质生产力必然给体育产业带来翻天覆地的变化。

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