志在以体育为事业的新一代年轻人，首先需要完成从学生向从业人才的角色转变，以实战为导向的实践与提升将是不可或缺的环节。

2023年，当新的发展机遇更加清晰，中国体育产业比以往任何时候都渴求能够适应行业发展与革新的年轻人才，作为体育面向未来积极转型的核心驱动力。但是，行业的需求与现实就业现状的“反差感”同样凸显。在禹唐看来，渴望进入体育行业并获得预期回报的年轻学子，获得职场的认可，还需要最关键的过渡期——亲历行业一线的实践与自我总结。

作为全球知名的体育营销服务平台，禹唐体育正式面向2023级应届毕业生开放实习和招聘申请，我们将结合自身的业务实战和资源优势，为年轻人提供实践和提升自己的优质平台，欢迎有具体意向的同学根据文末信息与禹唐具体接触。

一、体育就业大趋势：行业复苏和新机遇，凸显体育行业面向未来转型的人才缺口

从全球视角看，走出三年疫情挑战的体育产业已经进入了转型的快车道，在人类经济社会的演进中扮演了更加重要的角色，这在体育就业的数据上得到了充分体现。以发达市场为例，根据 Gitnux平台数据，2023年，美国共有超过800万份体育相关的工作，占据美国全行业工作总量的1.1%，到2026年，体育和健身领域的就业机会预计增长13%，英国体育相关的就业则在21世纪第二个十年里增长了12.5%。数据的背后，女性、年轻人的就业占比快速上升，预示着体育行业正在跳出传统印象，成为汇聚新鲜血液，驱动社会发展更关键的力量。

前沿的产业趋势在中国市场同样初具端倪。根据智联招聘发布的《2023年一季度人才市场热点快报》，娱乐/体育/休闲行业在就业景气指数排名中高居前二，而其中的运动健身类别在3月份的招聘职位数环比增速高达21%，显示出体育消费快速回暖的过程中人才需求的缺口。

图表来源：智联招聘

结合禹唐对行业的观察和日常业务实践，我们能够清楚的感知到体育商业，尤其是体育营销行业对于新人才的渴求，这与行业发展的新机遇直接相关。本年度，体育赛事行业在政策支持和消费助推下全面复苏，国际赛事、自主IP、体育教育、旅游休闲等赛道成为热门，赛事的举办、扩张、招商等方向需要大量的新生力量；同时，科技和数字化转型正在全面引领品牌营销的理念升级和价值产出，在全新的社会背景和教育理念下成长的Z世代年轻人，已经在承担更关键的岗位角色。

锚定2025年5万亿发展规模和800万从业者，2035年建成体育强国的目标，体育产业有理由成为当前乃至未来数年里最值得被看好的行业之一，而现阶段的自我调整、革新和转型，正在凸显这一行业面向未来的人才缺口。

二、实际就业现状：内卷和就业难普遍存在，定位和能力的不匹配是重要原因

尽管行业需求整体向好，就业的大环境是不得不正视的现实困境。2022年，我国应届高校毕业生总数首次突破1000万大关，然而就业签约率却创造了历史最低，平均薪资较2021年也低出12%。据《人民日报》，2023届高校毕业生预计达1158万人，同比增加82万人。严峻的就业形势下，“一周六天”、“马上到岗”的求职砝码随处可见，“985”“海外名校”的毕业生也不再拥有绝对优势。

4月份，禹唐体育联合产学研合作伙伴共同举办了《体育人才深造·就业·创业交流分享会》，我们从中看到了多数高校学子对就业形势的担忧。在报名者的信息数据中，58%的报名者更关注学业深造，这一数据甚至高于“职场就业”所占比例，卷学历和延迟就业成了不少高校学生更现实的解决方案。

目前体育人才供求两端的“失衡”，与高校学生自身对于产业发展的顾虑和对职业发展的认识不无关系。

出于经济整体形势等客观因素，因营收受到冲击而控制成本的体育行业利益相关者不在少数，这劝退了不少有短期收入目标的应届生。如果大环境无法左右，主观可控的因素就需要被格外重视。结合禹唐的实际观察，应届生现阶段个人能力与岗位需求的脱节，以及对体育行业职业发展的认知误区，限制了TA们从学生向职场人才的顺利过渡。

一方面，由于教育背景和专业课程的相对“同质化”，不少学生缺少突出的能力特质，因而聚集在普适性强的部分职位，难以被分流到企业多样化设置的岗位中。另一方面，大多数学生的实践意识相对不足，这通常容易表现为“眼高手低”的状态和单纯的“体育粉丝”心态，对于课本理论如何应用于实际工作，依然缺乏必备的经验积累。两方面的因素导致了不少学生在求职过程中并不顺利，很难获得自己最满意的offer。

除了专攻学术或自行创业，职场就业始终是绝大多数学生必须要面对的课题。因此，无论是选择深造还是即刻毕业，应届生们必须提前明确：成为体育行业需要的人才，需要真正具备怎样的素质，现阶段应该如何为此准备？

三 、在体育行业立足需要什么 – 专业技能、实践经验、学习能力、人脉积累

为了更好的梳理现阶段学生们向职场转型过程中存在的共性顾虑，禹唐体育特对正在公司工作或有过工作经历的年轻人群进行了交流，并结合行业的实际发展情况，总结高校学生成长为行业人才，需要经历怎样的过程，具备怎样的能力。

学生A

研究生毕业于美国密歇根大学，目前在禹唐体育从事营销策划和外联等工作

初入职场存在的困惑

从纯粹的热爱逐渐向体育商业转型，专业知识并不过硬

对于研究生期间习得的专业内容如何运用到实践中依然不够有把握

如何在体育产业的细分领域找到明确的职业定位

在禹唐体育的工作收获

拥有大量接触赛事方和企业方的实践机会，从中对书本的内容有了更具象的理解

通过更真实的产业和行业研究，对中国体育产业有了更深入的认识

从外联、策划等不同的方面打磨自己的能力，做好积累的同时，找到适合自己深耕的方向

在工作过程中与国内外体育产业同仁建立了联系，成为自身的财富

学生B

本科毕业于中央财经大学，目前在英国爱丁堡大学攻读体育商业相关研究生

初入职场存在的困惑

出于强烈的热情而投身体育产业，但是在实践中不知道如何发力

从校园到社会的角色跨度大，对工作任务的理解不够深入

缺乏实践经验，难以评判自己工作内容（如文章）的实际质量

担心自己的工作是“无用功”，难以为公司带来帮助

在禹唐体育的实习收获

有了方法论的支持，能够系统地了解目标行业的实际发展状况，主动捕捉商机

通过信息搜集、观点提炼和文章撰写，加深了对体育营销方面的理解

通过团队交流，加深了对产业发展的预判，也为研究生学习和职业生涯规划打下基础

学生C

目前本科就读于中国传媒大学广播电视学专业，跨专业实习的优秀代表

初入职场存在的困惑

没有体育商业的专业背景和实践经验，不知道能否胜任相关工作

不知道自己所做的工作是否有实际效用，还是可有可无

任务难度层层递增，不知道自己能否保质保量完成

在禹唐体育的实习收获

在完成任务的过程中查阅了大量案例，在体育营销领域获得了很多积累

之间有面向C端的体育传媒工作经历，这次对B端有了深入接触，对体育行业有了更全面的了解

大量已发表的工作成果，对之后的学习深造和职业规划有很大帮助

拓宽了自己的能力边界，为今后迎接更多挑战增添了信心

学生D

本科毕业于美国雪城大学，目前在纽约大学体育商业管理研究生项目就读

初入职场存在的困惑

非常热爱体育，但投入到工作中时，应该如何将掌握的知识适应到工作中

从学校到职场的身份转变，学习环境和工作要求的不同，让前期效率偏低

在学校是Leader角色，工作期间以接受任务为主，需要适应角色的转变

没有经历过的工作任务，该如何顺利完成

在禹唐体育的实习收获

对于国内体育行业有了更真实的了解，对清晰的未来个人规划有很大帮助

在不管是撰写行业报告还是观点性文章，都能更好的用到所学知识，进而从多方面了解体育市场，尤其是体育营销市场

期间参与了各种会议和业务洽谈，接触到很多“大佬”，能够从中收获很多非常有价值的内容

对于体育营销这个领域，通过活动策划等工作，进一步夯实了专业能力和认知，为未来更好的融入体育行业打下坚实的基础

学生E

目前本科就读于北京大学哲学系专业，跨专业实习的优秀代表

初入职场存在的困惑

热爱体育，但长期以参与者视角参与体育运动，缺乏管理与经营者视角

不了解如何将自己的体育知识储备与想法转换为具有商业价值的提案

在禹唐体育的实习收获

深入且完整地参与了核心项目

系统性地了解了世界与中国网球商业市场的当前情况与未来发展前景

锻炼了将书面知识转化为实际实践的能力

学生F

本科毕业于香港中文大学（深圳），目前在澳大利亚国立大学管理学研究生项目就读

初入职场存在的困惑

没有体育行业工作经验，不了解工作具体内容和方式

非体育专业，如何与体育商业工作内容更好的结合

学生思维难以转换为职场思维，有时工作达不到最佳效果，工作效率低

以往只有外企工作经验，工作环境转变大，需要时间适应

在禹唐体育的实习收获

跟随团队核心成员，大量接触一线业务，积累体育营销丰富工作经验；

将数字化转型专业和体育行业更好的结合，能够亲自参与到新项目的创建中，拓展了职业发展道路；

通过和业务的直接接触，将学生思维向职场思维转换，提高工作效率；

体验体育行业工作环境和情况，了解行业信息和观点，为以后发展做好准备。

在与上述Z世代年轻人的交流过程中，我们会明确的发现，多数同学都将实践经验、专业技能、学习能力和人脉资源，作为他们踏入体育商业职场急需提升的方面。这也是体育产业转型升级所需人才的必备素质。

正如道境都市（北京）体育发展有限公司董事长戴倩女士在《体育人才深造·就业·创业交流分享会》中提到的：“体育用品、服务、经营等细分领域对人才的需求量会大幅度增加，体育复合型人才的发展空间会越来越大。体育既具备社会价值，也有经济价值。”

从某种程度上看，体育行业所需要的人才，也正是第三产业所需要的从业者——高技能人才：不仅了解体育、拥有匹配职业的专业素养，还具有实践经验、创新能力等能帮助企业甚至整个行业提升竞争力的要素。

对于涉世未深的大多数高校学生而言，具备上述的能力特质无法一蹴而就，TA们需要一个能够接触一线市场，尝试不同的业务实践，有容错和学习空间，并触及行业核心资源的平台，来进行针对性的积累和磨练。这是“准体育人们”尽快明确职业生涯方向，塑造核心竞争力的有效路径。

四、来到禹唐体育，你能收获什么？

经过16年品牌沉淀和资源积累，作为全球知名的体育营销服务商，禹唐体育拥有国际化的视野和深厚的行业洞察，业务聚焦体育营销和体育商业媒体，能够成为有理想、有热情、有观点的Z世代青年人才进军体育商业，开启职业生涯的起点。

有针对性的人才培养计划。据不少过去在“大厂”有过实习经历的同学反映，大公司虽然名声在外，自己真正能接触到的核心资源并不丰富，平时的工作任务往往是繁琐的模块话内容，通过实习为自己真正带来的帮助相对单薄。在禹唐体育，我们并不会限制你开发自己能力的机会。由于业务广泛，涉及营销赞助、媒体推广和国际交流等多个领域，我们将从不同的角度挖掘实习生的潜力，在有质量的完成工作内容的同时，接触到不同的资源，全面提升自身的能力，为后续的职业选择和规划打好基础。

大量的体育营销实践经历。经过10多年的客户网络的开发和培育，禹唐体育已经开发了30+的行业客户，目前实名客户网络已有3000+企业，其中不乏优音通信、大艺树木地板、肌肉科技、金荣中国、明治等增量客户，为赛事营销、赞助的合作打下了坚实的基础。

在搭建客户网络的同时，禹唐体育拥有国内领先的体育营销项目平台，种类涵盖乒乓球、羽毛球、斯诺克、排球、篮球、足球、路跑等，与斯巴达勇士赛、中国网球巡回赛、斯坦科维奇杯、法国超级杯、瑞士女排精英赛、北京半程马拉松、中国大众网球联赛等数十个赛事项目建立了成功的商业合作。截至目前，包括保时捷、法拉利、五粮液、三星、怡宝、魔力、乐虎、阳光保险、魅族手机、优音通信、明治、大艺树地板、雷诺表、劲霸男装、金荣中国在内的数十家企业通过禹唐体育平台达成了项目赞助合作。依托内容丰富的平台和深厚的营销经验，禹唐体育能够在体育产业全新的发展阶段促成更多赛事和企业方的深度合作。

禹唐体育促成明治匝巴斯SAVAS与2023年斯巴达勇士赛合作

作为沟通赛事和企业方的桥梁，禹唐体育拥有的丰富项目和客户资源，能够让实习生从不同的视角切入体育营销和赞助领域，将专业理论充分应用于营销方案策划、赞助营销激活、赛事推广、招商、商业谈判等实战环节，真正从体育商业的视角对今后的职业生涯进行定位和规划。

数字化营销的深度探索。我们拥有中国领先的体育营销类垂直媒体，图文和视频渠道覆盖各主流媒体渠道，聚焦产业、商业和营销，同时将合作的国际会议中高质量的观点和营销方法输送到国内。截止到目前，通过中英文网站以及社交平台，禹唐内容的整体阅读量累积超过12亿人次，累计发布的报告数超过1200份。2020年疫情期间，禹唐体育借助自媒体渠道的优势，帮助怡宝、明治SAVAS等客户在数字渠道中对赞助权益全面激活，取得了差异性极强的营销效果。而已经将互联网和社交媒体融入生活中的Z世代年轻人，显然对于通过利用数字化创造价值，拥有更多的创新点和话语权。

无论在线下渠道还是数字端，体育营销都离不开大量的实践。对于即将踏入工作岗位的学生来说，无论拥有国内学历还是国外背景，接触中国市场都是立足中国体育产业的第一步。这也是禹唐体育相对于不少公司存在的优势，我们会为愿意扎根中国体育营销领域的年轻人提供平台，配置资源。

与国内外体育产业资深人士交流和建立关系的机会。作为世界体育大会（SportAccord）、世界体育周（Global Sports Week）、法国未来体育大会（Future of Sport）、SPORTEL等国际顶级峰会的媒体合作伙伴，禹唐体育长期与体育产业头部组织保持密切的业务往来和思想交流。借助这些核心平台，我们有幸采访并结识了国际篮联、国际排联、国际台联、世界羽联、国际雪联、NBA等国际头部体育组织和赛事方的领导者，持续在国内外输出商业影响力，并为后续的资源对接和商业合作打好基础。

国际奥委会主席托马斯·巴赫（Thomas Bach）先生为国际联合会论坛（IF Forum）致辞，禹唐体育作为世界体育大会首席媒体合作伙伴出席。

人脉是从事体育商业不可或缺的核心竞争力，禹唐体育正在通过国际化的营销专业优势和媒体影响力，持续接触业内核心领导者，并在此基础上创造更多的商业合作机会。

2023年6月，禹唐作为官方媒体合作伙伴，刚刚参与了由VivaTech科技创新展览会和世界体育周合办的法国未来体育大会的传播与推广工作。未来，我们将继续同世界体育大会、国际联合会论坛、世界体育周等国际体育峰会以及各国际组织保持密切的合作与沟通，并且欢迎拥有国际化视野和专业能力的体育产业新锐势力加入进来，在收获人脉资源的同时，一同将中国体育商业的影响力继续做大做强。

五、我们希望你具备的能力

1.对体育行业保持热情，并拥有自己的想法和创造力。对职业生涯的发展有具体的考虑和深耕体育产业的决心，希望通过实习得到明确的收获。

2.踏实肯干，乐于接触体育商业的实践工作。不拘泥于课堂所学的方法论，愿意深入了解中国体育营销和赞助市场的发展情况。

3.具备一定的专业知识和工作技能。本科及以上学历，拥有体育商业、传媒及市场营销等专业背景的2023年应届毕业生优先考虑。能够熟练使用基础的办公软件，并以此为工具进行后续工作。

4.善于沟通，具备团队精神。能够与工作团队的同事保持高效协作，并与目标客户保持沟通，完成既定的工作计划。

5.有长期实习或工作的想法。能够进行三个月以上的线下实习，并有想法长期工作，与禹唐体育共同成长。我们将根据你在实习期间的工作成果考虑提供转正机会。

六、我们开放什么岗位

1.视频剪辑实习生

职位描述：

（1）配合策划部门完成赛事、企业、会议视频制作、剪辑等工作；

（2）负责视频内容在禹唐自媒体渠道的推送；

（3）定期收集国内外优秀体育商业视频案例、建立素材库，定期学习及分享；

（4）根据公司工作需求安排的其他视频相关工作。

任职要求：

（1）新闻、广告、电视编导等视频和传媒相关专业优先；

（2）熟练运用AE、PR等视频剪辑和后期包装软件，能独立完成后期视频剪辑工作；

（3）责任心强，做事有始有终

2.市场策划专员实习生

职位描述：

（1）根据公司的整体战略方向，配合策划各类赛事、活动及营销方案。

（2）对公司的体育资源进行方案包装，形成可销售产品。

（3）对公司现有资源进行整合和二次包装，打造适合市场需求的新项目包裹。

（4）收集和分析与客户品牌及业务有关的各种信息（包括竞争品牌的新动向）。

（5）协助对成功的体育营销案例进行整理、分析和撰写。

（6）定期进行体育市场（媒体、版权、赞助等方面）研究和分析，发现趋势。

任职要求：

（1）有意愿从事体育行业，希望在体育行业发展。

（2）有一定文字功底和计算机操作能力。

（3）有意愿主动在工作实习中学习提高。

（4）市场营销、广告、新闻专业优先。

（5）做事踏实、有始有终。

3.中文编辑实习

职位描述：

（1）搜集、整理、撰写品牌体育营销观点文章。

（2）搜集、整理、撰写行业体育营销报告以及体育项目和赛事分析报告。

（3）采访国内外体育产业精英。

（4）参加新闻发布会和其他媒体活动。

（5）参加国内外高端体育产业峰会，进行采访和报道。

（6）网站编辑。

任职要求：

（1）对体育产业发展感兴趣，希望在体育行业中发展。

（2）具备良好的文字、语言表达能力。

（3）新闻、市场、中文专业背景更佳。

（4）英文达到6级水平。

七、如何申请

满足我们的基本要求，并且对以上实习岗位有具体兴趣的同学，请于2023年7月31日前将个人简历发送至hr@ytsports.cn。我们将对每位申请者的背景和能力进行审核和评价，并保持实时沟通。

每一位选择体育相关专业领域，或希望从事体育相关工作的年轻人，都对体育有着超出日常爱好的热情。体育产业进入转型和革新的窗口，它需要有理想、有能力的新鲜血液在不同的位置添砖加瓦。青年人才是产业的未来，禹唐体育愿意与有志于体育商业的年轻人一起成长，为中国体育事业发展助力。