禹唐体育注：

迈克尔-乔丹，夏洛特黄蜂队的老板，刚刚给海沃德开出了4年1.2亿美金的合同。

这个合同让人大跌眼镜，是NBA典型的溢价合同，海沃德何德何能，频繁受伤还能拿到这么大的合同？于是，乔丹在经营球队期间的选人眼光、签约水平再一次被放到桌面。

在经典相声《小偷公司》中，有这样一段台词--

“其实我们这儿是个业务性很强的单位，不是说是个人到我们这都能当干部。外行领导内行，瞎指挥，没个不出事儿。”

问题来了，这可是乔丹啊，NBA历史上最伟大的球员，几乎能压得詹姆斯喘不过气，退役后经营篮球相关生意，资产净值突破20亿美元，这算不算篮球内行？

但为什么专业人做专业事，到乔丹这里就跑偏了呢？

乔老板，打球做生意都厉害

无论在篮球竞技场还是生意场，乔丹都是站在成功金字塔尖的那个人。

球员时代的乔丹，是历史第一人，而在篮球商业领域，乔丹同样是一马当先。《福布斯》公布的数据显示，乔丹的资产净值已经达到21亿美元。仅在球鞋收入方面，乔丹年入账1.3亿美元，勒布朗-詹姆斯是现役球员中球鞋收入最高的，年入3200万美元已经相当惊人，但与乔丹相比还是望尘莫及。

乔丹2010年成为黄蜂大股东的时候，球队市值1.75亿美元，而现在黄蜂市值已到15亿美元。

精明却也冷酷，这就是老板乔丹。在2011年停摆期间，乔丹作为资方代表，带头要求降低球员工资在篮球相关收入中的占比，从之前的57%降到47%，直落10个百分点。最终数字虽然没达到乔丹要求的标准，但球员薪资份额降低至49%-51%之间浮动，还是达到了乔丹扣减球员分割联盟收入的目的。

除了降低球员分成比例外，乔丹还率领小城市球队的老板，向联盟提出了分红体系的建议，理由是小城队伍经济资源不足，因此拥有城市红利，收入明显高出一筹的球队，应该拿出部分收益进行共享，否则经济不均衡影响队伍竞争力。

乔丹这一招“杀富济贫”，等于直接从湖人等豪门球队口袋里掏钱，联盟官方为了内部平衡，通过了这个提案，结果就是新的转播合同执行第一年（2016-17赛季），仅湖人一支球队就拿出了1.15亿美元放入收入共享池，为小城市球队进行经济“输血”。

乔老板，选人他真不厉害

科比那场独取81分的比赛，时任湖人主帅菲尔-杰克逊最初的战术设计不是科比单打独斗，而是内外结合，他要求科比多把球给球队的首发中锋，结果却是这位中锋屡屡掉球，气得杰克逊叫了暂停。

“我的天啊！大哥，我打赌你老婆不敢让你抱孩子。”杰克逊吼道。

这位将杰克逊气得“喊大哥”的球员就是夸梅-布朗，在2013年的本内特“横空出世”前，布朗与奥拉沃坎迪是水货状元领域的“卧龙凤雏”，而当年选中布朗的正是乔丹。

从任职奇才管理层选择布朗开始，乔丹在选秀方面奇葩朵朵开。从乔丹2006年入主黄蜂，球队一共12次用乐透签选人（未将2020年选秀计算在内），其中只有肯巴-沃克成为了全明星，至于其他11位黄蜂乐透秀，连一个生涯场均15分的都没有。

乔丹06年用探花签选了亚当-莫里森，黄蜂生涯场均9.1分，投篮命中率37.3%。乔丹将2012年榜眼签用在了迈克尔-基德-吉尔克里斯特身上，这位名字很霸气的榜眼郎，黄蜂生涯场均8.6分。

选人上经常“迷路”的乔丹，在签约上也经常蒙圈。2016年休赛期，乔丹给巴图姆开出了5年1.2亿美元的续约合同，巴图姆在之前的2015-16赛季打出了场均15+6+5的数据，乔丹觉得巴图姆有成为沃克身边皮蓬的潜质，于是豪掷亿元合同。

结果是巴图姆大合同到手后，竞技状态一年不如一年，到了2019-20赛季场均只有3.6分，却要从黄蜂拿走2500万美元的工资。巴图姆自觉惭愧，还通过采访向黄蜂球迷道歉。

如今，乔丹给海沃德这份4年1.2亿美元的豪约，不禁又令人想起巴图姆那份“有毒”的合同。巅峰时期的海沃德是一位全明星球员，但从2017年那次左腿重伤开始，他能否重返巅峰期已经被打上大大的问号。海沃德已经30岁了，这个年龄又有重伤史，4年1.2亿值不值？

“这是典型的溢价合同，这样的一幕，我们曾在巴图姆身上看到过，”前灰熊副总裁，数据专家约翰-霍林格谈到黄蜂签下海沃德时说，“他30岁了，还没有恢复到离开爵士时的水准，而黄蜂要在2023-24赛季，海沃德34岁的时候，付给他超过3000万的薪水，仅这一点就足够糟糕了，这样的合同没有丝毫的交易价值。”

乔老板，到底做啥才专业？

球打得好，与选出打球好的人，这两者之间没有逻辑上的必然关联。在NBA历史中，不乏球员时代成就辉煌，当上球队掌门人就昏招迭出的例子，比如尼克斯时期的伊塞亚-托马斯，快船时期的埃尔金-贝勒。

但与此同时，也有球员转型球队运营者取得成功的，比如杰里-韦斯特与帕特-莱利。

在2019-20赛季，联盟30支球队中有8支队伍的总经理是NBA球员出身，杀入东决的两支球队凯尔特人与热火都是球员派经理人带队（安吉与莱利），但总冠军获得者湖人的总经理是并无NBA球员履历的佩林卡。

黄蜂总经理库普切克是球员出身，在湖人担任总经理期间也有不俗成绩，但他在黄蜂存在感很低，黄蜂选择“三球”是乔丹的决定，黄蜂签下海沃德是乔丹亲自出面招募，乔丹更像是球队总经理，而库总仿佛只挂了虚职而已。

一支NBA球队，从总经理办公室到财务部，大大小小有15个左右的部门，分工非常清楚。

以选秀为例，基本工作流程是球探观察，然后上报总经理，总经理亲自考察做出决定，最终由老板拍板，这其中最重要的是球探与总经理的意见，因为他们有专门的团队从事相关工作，而老板即便打球专业如乔丹，也做不到天南海北地考察新人。

2013年的时候，独行侠的欧洲球探发现了一位天赋异禀的希腊少年，推荐给球队总经理小尼尔森，但独行侠老板库班没看上，结果与其擦肩而过，这位少年就是如今两连MVP的字母哥。

正是因为有了2013年的教训，当欧洲球探在2017年再次将考察成果上报给球队后，库班全权委托小尼尔森处理。小尼尔森根据球探提供的资料，亲赴欧洲现场观赛，几次考察后，确定了摆烂赌选秀引进未来之星的战略并最终大获成功，这位在库班放权后独行侠得到的超新星就是东契奇。

乔丹与从湖人总经理位置离职的“魔术师”，有一个相似的特点，他们更信任身边人的意见，这是打球时就养成的习惯。作为历史级巨星，他们总是有一群人围绕，形成一个外人很难进入的圈子。

2001年选秀时，乔丹就听取了好友瓦卡罗的意见。瓦卡罗是球鞋领域的传奇，当年正是他发现乔丹的巨大潜能，建议耐克与乔丹签约并专门建造生产线，成就了乔丹与耐克的合作神话。瓦卡罗向乔丹推荐了夸梅-布朗，认为这孩子天赋过人，结果就是给乔丹带来了选秀生涯最大败笔。

同样是在2001年选秀，马刺在第28位选中了帕克。当时任马刺总经理助理的布福德，亲自考察过帕克的比赛，认定这位来自法国的后卫是好苗子。帕克首次为马刺试训时表现不佳，波波维奇决定放弃，但布福德坚持认为帕克没发挥好，他请在球队管理层实习的一位员工剪辑了帕克的比赛集锦，送给波波维奇，为帕克争取到第二次试训的机会，进而为帕克敲开了通往马刺生涯的大门。

值得一提的是，那位剪辑帕克录像的马刺实习生是普莱斯蒂，如今的雷霆总经理，同样是一位选秀大师，这就是专业。

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