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上周五，美国女足国家队28位成员一道在洛杉矶地方法院，以性别歧视对美国足协提起诉讼，要求男女国脚同工同酬。多数报道都将这一谋求男女平权的行动与周五这一天更特别的标识感“三八节”关联在一起，意义自然愈加非凡。几乎所有报道也都会提及，对标美国女足收入的美国男足根本没有资格跻身俄罗斯世界杯，将美国足球一度拉入黑暗深渊。

从1991年首届女足世界杯赛至今，美国女足是赢得三次世界杯和四块奥运会金牌的球队，运动地位远胜于勉强摸到世界杯八强门槛的美国男足。在网上如果你足够用心，是可以找到此次诉讼的部分文件的，女足姑娘们列举了2013-2016年的各项收入数据，显示她们的国家队收入仅仅是男足的三分之一。据透露，美国足协给所有国脚在比赛期间有一项小补贴，男足每天是75美元，女足60美元，虽然是小小不言的收益，但男女差别还是表现得异常清晰，女足姑娘就此开玩笑说，“美国足协认为我们姑娘们体型小，吃的少吧，因此给的也少。”

同工同酬，一向被视为天经地义，但美国女足勇敢地站出来，让世人鲜明地意识到在运动的世界里，男女之别是如此根深蒂固。如果你有耐心，仔细看过女足姑娘们的诉求，你会发现同酬不过是最亮眼的部分，平权才是根本。在诉状中，女足姑娘们要求，享受与男足同样的训练条件，聘请同一级别的教练，甚至医疗保障条件都要毫无差别。

这是在距离女足世界杯赛开始还有三个月的时候，一份郑重的诉状摆在美国足协面前，虽然美国女足运动员工会这一次没有参与其中，但已然表达了道义上全力支持的立场。目前，尚不清楚28位女足成员后续是否会根据判罚结果来决定奔赴法国参加世界杯赛，但为了自身权益而威胁罢赛此前确曾发生过。那是2000年1月，美国女足国脚们拒绝出战在澳大利亚举行的一次锦标赛，理由只有一个，待遇令人寒心。此前一年的夏天，美国队刚刚在决赛中击败中国队，将女子足球运动在美国社会推到了巅峰位置，女足职业联盟也呼之欲出，但大多数人根本无法从所谓的女足红利中充分受益，因此发生了罕见的罢赛。

用罢赛维权的还有美国女子冰球队，2017年世锦赛前，姑娘们不干了，不提高待遇，坚决罢赛。结果，美国冰球协会不得已将冰球女国手的年薪待遇一次性涨至71000美元，此前也就是万把块美元的年收入。因此，但中国的女子冰球队向世界最高水平选手送出合同时，都能得到积极回应，甚至很多人到中国的目的就是挣钱给自己买个房子。平昌冬奥会，美国女子冰球队决赛中奇迹般击败加拿大队，全队欢欣鼓舞。但随即便开始被失望所笼罩，她们并没有获得男性金牌得主的礼遇，没有在全国为期一周的媒体冠军巡游，没有机会在热门的电视节目中露面，没有机会进一步提升个人价值。冰球姑娘们因此再一次向美国冰球协会狮吼了一番，但于事无补。

女足世界里，姑娘们始终未曾放弃对于自身权益的争取。挪威女足已然实现了与男足国脚们在国家队效力期间的同工同酬。西班牙女足姑娘们努力让自己的国家队教练组得以壮大，巴西姑娘们为了争取聘用高水平男性教练而揭竿而起，阿根廷和哥伦比亚女足也在媒体上为收入不公而大倒苦水。美国女足此次之所以不惜代价与美国足协对簿公堂，也是获知国际足联将全面提升女足世界杯的分红水平。

充分分享收益自然也被视为天经地义，世界最大的女子职业体育联盟——WTA经过多年努力，终于让四大公开赛和最重要的三站其他比赛的奖金与男子持平了，但总体收益女子还只是男子的八成。但这已经是巨大成果了，以NBA为例，最低薪酬合同130万美元，就是WNBA一支球队的工资帽，这个现实特别残酷。LPGA女子高尔夫世界第一的年收入水平在男子高尔夫世界里只能位列第33位。以自由市场经济的观点，这似乎也是天经地义，追求平等如何才能实现呢？

美国女足此次集体行动还是掀起了不小的波澜，不少人就此提及了1972年尼克松总统签署的《宪法第六条修正案》，那可真是一段往事，将近五十年了。《第六条修正案》（Title IX）的主要内容是推动高等教育中真正实现男女性别平等，不能因为性别歧视让任何人在教育中受到损失。《修正案》实施后，美国高校体育中的男女平等失衡状况一度得以制衡，但是这么多年了，实现男女学生参与运动中的绝对平等还是一种奢望。学校在获得丰沛的商业回报和社会资助后，绝大部分资金都会投入到橄榄球和男子篮球项目中，其他女性项目依然是资金缺口不少。大学校长们也很硬气，也只有橄榄球和男子篮球才能在市场上有所斩获，不投资他们，岂有此理啊！

同酬似乎有望，但平权则遥遥无期。

本文转载自张斌微信公众号，图片除署名外均来自网络，原标题：同酬与平权