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从WNBA到NBA，又一位女性传奇人物创造了历史。

北京时间12月18日，步行者聘请凯利-克劳斯科夫担任球队的副总经理，她也成为了联盟历史上第一位女副总经理。在加盟步行者管理层之前，克劳斯科夫担任过WNBA球队印第安纳狂热队的总裁和总经理的职务。

“作为WNBA最成功球队之一的缔造者，凯利（克劳斯科夫）是这项运动真正的先锋，”步行者老板赫伯-西蒙在一份官方声明中说，“在过去20年里，我一直和凯利共事，我知道她拥有出色的篮球思维、可靠的职业道德和被证实过的领导能力，这些东西都将继续为我们这支球队带来巨大的帮助。”

“我很欣赏凯文（普理查德，步行者总裁）和他的团队迄今为止所做的工作，能够成为这支优秀的、有历史底蕴的球队中的一员，我非常荣幸，”克劳斯科夫说道，“在一个被我称为‘家’的城市里，获得这样宝贵的一次机会，真是太棒了。”

作为联盟历史上第一位女副总经理，克劳斯科夫认为性别并不影响工作能力。“过去的经验告诉我，打造一支能够赢球的球队，建立精英级别的球队文化，并不是基于性别，而是基于人员和过程。”

克劳斯科夫有着非常完美的个人履历，她曾经在大学打过NCAA，是队内的明星球员。

1996年，WNBA刚成立时，克劳斯科夫就担任了联盟的运营主管。三年后，克劳斯科夫加入了印第安纳狂热队，成为了这支球队的总裁。在她为狂热队工作的19年里，她同时兼任总经理的职务，打造了一支强大的WNBA球队。狂热队三次打进WNBA决赛，并夺得了2012年的WNBA总冠军。

2017年，克劳斯科夫放弃了总经理的职务，开始进军联盟新增的电竞产业。她担任步行者的体育娱乐部分的副总裁，负责运营2K电竞项目。如今，她已经确定加盟步行者的管理层，放弃此前的一切职务，专心帮助普理查德打造一支更强大的步行者队。

最近几年，在NBA联盟里出现了越来越多的女性角色，她们的工作能力也得到了广泛的认可。不只是女裁判、女助教（比如马刺的哈蒙），各队的管理层也开始出现女性负责人。

据了解，克劳斯科夫虽然是联盟历史上的第一位球队女副总经理，但已经是第15位目前在NBA球队管理层工作的女性角色。

在她之前，各队管理层中的女性角色包括篮网的球员活动总监帕蒂拉、篮网的合同工资帽专家简、掘金的篮球运营助理苏-伯德、雷霆的篮球运营协调员格林、马刺的球员服务总监罗德里格斯、火箭的球探总监阿多里安、魔术的球员发展总监邦纳、湖人的篮球运营参谋艾琳-申、爵士的篮球运营副总裁卢切蒂、老鹰的工资帽专家雷夫维奇、猛龙的球员发展副总监雷斯奇、勇士的球员项目顾问迈圭根盖尔、76人的球探哈丁和国王的篮球行动情报总监拉姆西。

相比其他职业体育项目，NBA算是在争取性别平等方面走在最前面的联盟。不只是在于制服组，包括女教练、女裁判都比其他三个大联盟使用得更早。

以教练为例，早在2001年，NBA发展联盟就出现了第一位女教练斯蒂芬-雷迪。2014年至今，哈蒙都是马刺的助理教练，NFL和NHL的教练组都在2016年才拥有第一位女性角色。

在接受媒体采访时，克劳斯科夫说：“这一次加入步行者管理层，实现了我自己的梦想，但接下来，更重要的是帮助这支球队实现梦想。我们会致力于开发球员的潜力，提升球队的战斗力，让球员们发现原来自己的表现可以比预想的更好。”

有数据表明，女性拥有与生俱来的沟通优势，尤其是职业体育联盟的特殊情况，让她们的这个优势被放大，进而帮助她们获得更多的机会。克劳斯科夫被介绍给步行者球员时，就获得了大量的掌声，球队核心奥拉迪波甚至很快就搭着她的肩膀，一起接受媒体的采访。

“职业体育中很多球员来自单亲家庭，妈妈、阿姨和姐姐在他们的人生中起到了重要作用，他们与女性沟通甚至要比和男性更轻松。”某位NBA球队高管说。

当然，女性在职业体育领域的发展还有很长的路要走，障碍和偏见依旧存在，挑战仍在前方，这条路没有捷径可走，实力是唯一的通行证。

本文转载自腾讯体育，图片除署名外均来自网络，原标题：NBA首位女副总上任！她能进一步打破职业性别壁垒么？