尽管本周日还有与上港的足协杯第二回合较量，但申花主帅吴金贵还是在百忙之中，抽空出席了2017中德青少年足球研究与发展研讨会。会上吴指导结合自己的中超执教经历，就中国职业球员存在的问题以及青少年人才培养给出了自己的建议，在他看来中国足球要想提高，必须从足球场地、优秀足球教练员和竞赛体系三个方面去推进。

在成为“救火教练”，执教申花之前，吴金贵便一直着力于青训和一线队技战术方面的数据分析，在他看来，随着国家出台了足球战略之后，足球场的数量已经得到了迅速提升，但优秀教练员的缺口也随即被放大，“我也在搞青训，就感觉目前要找一个好的教练很难。在德国光职业级教练员就有上千名，中国目前尽管办了很多加强班，但还是不够，最多不超过150名。从顶级教练员到基层都很缺乏。”

作为目前申花的主教练，吴金贵也结合自己的职业队执教经历，给出了自己的建议，“我在俱乐部就深有感触，如果你想找一个专业的足球从业人员很难，比如搞商务、分析等，哪怕你是高薪也找不到人才，于是只能找老外，但他们对我国的国情又不太了解。所以这段时间尽管国外知名的教练都来到中超，但他们想要的我们都提供不了，因为我们专业人员不够，所以他们来了之后是没办法发挥特长的。”

除了要有充足的场地和优秀的教练员之外，吴金贵认为完善的竞赛体系也是青少年队员成长的关键，“以我职业队的经历来看，很多球员训练的能力都很强，但他们不会比赛，所以说很多外籍教练刚来后都说我们队员实力很强，有机会拿冠军，但是赛季下来后发现并不是这么回事。因为他们会发现职业球员在赛场最基本的2打1、3打1战术都不懂，又怎么去进行高强度对抗。

职业队员不会比赛，这主要归结于青少年足球竞赛体系不够完善，“在德国从德甲到下面12级联赛都很完善，他们是周中训练，周末总有一场或很多场比赛。但我们的青少年都是关在一起拼命训练，以本届全员会成耀东率领的冠军队伍为例，他们都只有25场比赛，其他球队可想而知。在日本平均是一年85场比赛，从比赛中长大的球员和训练中长大的队员是完全不一样的。”

此外除了培养青少年的专业能力之外，还离不开综合素质的培养，因为目前大部分中国球员都团队配合的精神，吴指导表示：“现在中国队员其实不缺好苗子，但往往个体实力不俗，到了集体中便不会配合，不会协作，不会原谅队友，只会埋怨。在足球里少不了尊重，也许再队里你是大牌，也许你进球了，但这不是你独自的功劳，而是团队的功劳。”

本赛季中国足球各级联赛开出的罚单和收取的罚金都创下了纪录，为什么在如此严打下依然有人以身试法，在吴金贵看来这就是缺少沟通和交流导致的，“很多队员从小在8人或者6人的集体宿舍中成长，尽管他们靠得很近，但心很远，他们不会互相交流，只是想着怎么把对方位置挤掉，而不是想着怎么去协作，所以一旦碰到困难的时候，他也不会想着去交流。我在带职业队过程中，便发现想要和一些队员交流心声都很难，因为他们不会表达。所以作为青训教练员也要从小去队员进行沟通交流。”

本文转载自上海青年报，图片除署名外均来自网络，原标题：金贵建言足球青训：完善竞赛体制 让队员学会沟通