想在体育圈找工作?好主意!因为体育人才短缺

对于求职者而言,却是个进入体育行业的大好时机。以前,受到经济环境的影响,用人市场的主导权都在雇主手里。但是,现在行情发生了巨大转变,求职人员开始逐渐掌握主动权。

2015-12-29 13:00 来源:禹唐体育 0 76327


禹唐体育注:

回顾过去一年的体育行业,无论是刚刚入行的基层员工,还是统筹管理的高层领导,这个行业都呈现了许多新趋势。与整个商业领域一样,在体育行业的用人市场上,从高层职位的数量与质量上,到给应聘人员的机会选择上,都有了很大的改善


虽然专业体育团队的数量总体上是不变的,但是,由于系统工程、数据分析和社交媒体等技术的发展,现在比十年前多出了成千上万个岗位需求。而且,十亿级电视转播和赞助费用的投入,加上私有资本的涌入,使得体育营销、体育管理和咨询机构积累了雄厚的资产。


对于雇主而言,捕捉高级人才的兴趣变得前所未有的困难,而留住他们变得更加困难。那么,想要雇到高级人才,雇主首先要考虑加快招聘进度。其次是开辟内部通道,增加候选人。最后,雇主要缩短招聘流程,不要错过高端人才。


而对于求职者而言,却是个进入体育行业的大好时机。以前,受到经济环境的影响,用人市场的主导权都在雇主手里。但是,现在行情发生了巨大转变,求职人员开始逐渐掌握主动权。由于行业内许多公司在扩张势力,求职者也获得了更多灵活性、内部竞聘机会和就职选择。

 

体育行业也有细分,看看你想做哪个?

 

1. 体育营销行业


体育营销涉及从球队、赛事和设备销售,到赞助品牌推广。体育营销人员通常要提出营销方案、相处研究创意、开拓合作关系、销售体育商品、落实价值方案等。

 

相关职位:广告策划、赛事营销、品牌管理、产品植入营销、营销推广、公共关系、赞助联络、体育经纪、票务销售


相关企业/机构:ESPN、IMG、Octagon

 

2. 专业赛事服务行业



专业赛事服务是指对世界杯、奥运会等专业赛事提供服务和支持。


相关职位:赛事管理、体育设施管理、融资管理、人力资源管理、产品开发、公共关系、媒体关系、体育用品销售


相关企业/机构:国际足联、国际奥委会

 

3. 体育用品/服装行业


体育用品行业为体育行业提供装备支持,还可细分为竞技团队体育、极限运动、健身行业、个人运动、室内比赛和户外休闲体育六类。行业数据显示,美国每年的体育用品零售商店年销售额大约为410亿美元。


相关职位:买家/卖家、市场营销、销售分析、运动代言、零售运营、销售代表


相关企业/机构:阿迪达斯、新百伦、安德玛、耐克、彪马

 

4. 体育设施管理行业


 


体育设施既包括体操馆、休闲馆、体育公园,也包括大型场馆。体育设施管理人员主要负责管理和运营体育娱乐设施。工作职责包括资本运营管理、租赁、建设、规划、设计和营销。


相关职位:调度协调、票务管理、人力资源、设施管理、人流管控、赛事管理、豪华座位销售与管理


相关企业/机构:AEG、Aramark

 

5. 职业体育行业


在美国,职业体育是最大的娱乐产业之一。NFL、 MLB、NBA和NHL的120多个专业体育队创造了每年170亿美元的年收入。


相关职位:商业运营、社区关系、场地租赁、比赛日运营、赞助销售、票务销售

 

相关企业/机构:NFL、 MLB、NBA、NHL

 

6. 体育媒体行业


 


体育媒体行业涉及体育行业的媒体转播和报道。


相关职位:体育情报分析、体育记者、电视广播、转播产品/技术支持


相关企业/机构:ESPN、CCTV5、MLB Network

 

以上只是列举了部分细分体育行业,此外还有高校体育行业、户外探险行业、体育经纪行业等等,为想进入体育行业的人员提供了广阔的发展空间。

 

体育行业是全世界竞争最激烈的行业之一。相应地,体育行业人才一旦入行,想要晋升也难上加难。他们从底层干到管理层,可能需要熬上好多年。虽然每个人的职业道路是不一样的,但是,要在岗位上有所成就,却是有章可循的。想要优化体育职业生涯,可以听听以下五个建议:


 


做出明显的成绩:如果你觉得想升职了,却列不出你在当前职位上的五个成就,那么,你还是做好本职工作吧。你对公司的贡献多少,是衡量你成就大小的标准。如果你说不清自己的贡献,还是先别想着攀高枝了。

 

接受最新的挑战:如果现在的工作让你厌烦了,也许就是该迎接新挑战了。可是,如果你说不清想要什么挑战,你怎么说服新老板给你一份工作?更重要的是,如果你不知道下一步想要什么,你就要问问自己想要什么样的职业定位了。

 

重视人际和文化:雇主和同事对工作场所的幸福指数影响很大。如果老板是个不错的职业导师,愿意在你的职业生涯中给予指导,你就应该心存感激。如果你看到周围的人,就感到很痛苦,那么也该决定换个职位了。

 

理智看待工作机遇:机会永远是不期而至的。如果有一个机会从天降临,你就要问问自己,“如果拒绝了,我会后悔吗?”而且,薪酬不能成为换工作的唯一理由。在体育行业,薪酬相对低于其他行业。所以,在做决定时,更加关注的应该是目标公司的声誉和前景。

 

注意培养工作经验:有时,你可能很满意现在的工作,但是却期待一些新变化。在体育行业,大多数高层领导都拥有丰富的背景和工作经验。你要是希望有一天当上CEO,最好是多经历不同职位、不同区域的工作,这样能丰富你的简历。

 

最佳的工作变动是什么时间,应该怎么选择,这些都没有固定的模式。不过,当你在体育行业选择工作时,遵循以上五点建议,就有可能在兼顾成就、目标和期望的同时,拓宽自己的体育职业生涯。


本文参考来源:Forbes Sportsmoney & University of New Haven 转载请注明禹唐体育和本文链接。

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