库班:号称是世界上最“好”的老板

在开季一个月之后,如果讨论“谁是最让人失望的球队”,最统一的答案,大概是达拉斯小牛了吧。

2016-11-29 08:30 来源:杨毅侃球 文/杨毅 0 56046


在开季一个月之后,如果讨论“谁是最让人失望的球队”,最统一的答案,大概是达拉斯小牛了吧。


上周四诺维茨基受伤休战8场归来后那一战,他们在主场被快船一通暴锤。在惨败给骑士后,8连败的他们总战绩来到了2胜13败,西部倒数第一。比战绩更尴尬的,是他们比赛的场面。在三大后卫德隆·威廉姆斯、巴里亚和德文·哈里斯全都受伤之后,卡莱尔进攻的体系完全坍塌了。他们的场均得分91.5,联盟倒数第一,最低的一场只得了64分。在有些比赛里,来自CBA的青岛旧将吉布森成了巴恩斯身边的第二得分点,球队的攻击能力令人痛苦不堪。


在某些时刻,当你注视着这支小牛,你会感觉那么陌生。这支十余年来叱咤风云,在西部锁定季后赛名额的球队,看上去已经面目全非。一代宗师卡莱尔酷似金凯利的面孔上,展现的只有无奈。


名单里唯一不变的,是诺维茨基的苍白和金发,仍是达拉斯的标志。


还有他们的老板库班。像买下这支球队17年来一样,库班仍然跟随球队前往每一个客场,在场边观看球队的每一场比赛,热情地为每一个球呐喊。除了他以外,其他29支球队的老板都做不到这一点。当终场哨响,运动员们低着头走向通道,库班就在后面继续给他们鼓掌。


一个时代以来,被球迷们称为“NBA里最好的老板”,仍然在和他的球队一起战斗,仍然是一个铁杆球迷。库班对运动员的好,在太多资料里记载过了。小牛队现在使用的主场美航中心球馆,是在库班时代里建造和启用的,库班给运动员们装修了最现代化、最豪华的更衣室。看见很多运动员喜欢玩游戏,库班给每个人的衣橱里配了一台游戏机。当年坐在王治郅旁边的墨西哥运动员纳胡拉是个帅哥,赛前喜欢像发哥那样梳头发,库班就找人给他衣橱上装了面镜子——体贴乃至于此。库班爱和这些运动员打成一片,当初从佩罗特家族手里把小牛买下来,库班就去诺维茨基和纳什常去的酒吧里找他们了,给哥儿俩买了酒,告诉他们“我是你们的新老板”。


库班仗义,去年夏天,小乔丹说要来小牛又反悔,摆了库班一道。库班生气了。马修斯和球队的合同本来都谈好了,4年5700万,乔丹不来他还来,库班最后一拍桌子,反正这钱也得花,我再给你加1300万,像你这种说话算数的人,就应该得到奖赏!最后,小牛给了刚刚从跟腱断裂的大伤后复出的马修斯一份4年7000万的合同。


然后,已经完全失去了速度和爆发力的马修斯手上的这份合同,就成了联盟里一份著名的垃圾合同。当青春已逝的诺维茨基需要一个攻击后卫来冲锋陷阵,给他创造投篮机会的时候,他发现马修斯并没比他快多少。


等等,听上去我怎么好像没有在夸奖这位“世界上最好的老板”?


我当然没有。


当达拉斯小牛被指引着走到如今的境地,他们的引路和决策者,有什么应该被夸奖的吗?是的,他们有些不幸。他们的主将们从赛季开局就不断遭遇伤病。可当你的球队主将是38岁的诺维茨基、德隆、巴里亚和哈里斯,你在漫长的赛季里遭遇伤病简直是一定的。是的,诺维茨基得到了一份2年5000万的终老合同(第二年500万保障)。可你看看他身边的队友们,哈里森·巴恩斯是他身边唯一称得上拥有运动能力的队友。诺维茨基以对达拉斯一城的忠诚和坚持,将在一片废墟里结束职业生涯。


在1998年的芝加哥公牛(乔丹退役、禅师归隐,除库科奇之外的所有主将都离开)之后,小牛是夺冠后沉没速度最快的冠军球队。在2011年夺取队史上唯一的一冠后,库班不愿意接受冠军球队成员的合同溢价(每个冠军队成员的合同一定会溢价,骑士队本赛季薪资总额1亿3200万美元,联盟第一),放走了钱德勒、巴里亚(后来从森林狼又回到小牛)、大胡子史蒂文森、卡隆·巴特勒、布鲁尔等数名夺冠重臣(佩贾退役)。小牛在2011-12赛季开局第一战里18分惨败给热火,已经昭示了他们的命运。他们打进了季后赛,但被青春四射的雷霆横扫,随后基德和特里离开球队。在夺冠一年之后,夺冠阵容还留在达拉斯的,只剩诺维茨基孤家寡人。


不愿意接受冠军阵容成员的溢价,却溢价给了马修斯一份垃圾合同;曾经宏图壮志要给球队组建新的3D组合(德克·诺维茨基、德怀特·霍华德、德隆·威廉姆斯),却忽略了小牛从市场影响力到阵容号召力都不够的现实,最终只引渡了早已能力不再的德隆;始终号称拒绝摆烂,却最终烂到了西部倒数第一的位置上。所有这一切,都展现了库班的情绪化和规划的缺失。


他看上去,就像一个极度热血的球迷,血热得很快,一拍大腿怎么都行,一拍脑袋全是想法,但对市场和形势缺乏准确的判断,也没有长期明确的计划去设计球队的未来——而不是一个市值10亿美元以上的职业球队的老板,冷静地去打理自己的资产。


当然,把所有规划球队的责任都归结于库班,看上去有些不公平。因为库班是老板,是投资人,他手下应该有专业的职业经理人,去为他完成球队建设。比如热火的老板是船王阿里森,但关于球队的一切,他都听命于神算子莱利;湖人的老板是巴斯,但总经理库普切克负责为球队事务拍板。可小牛队是NBA唯一的例外。


你听到所有关于小牛的消息,都是老板库班出来说话和做决定,就好像他们没有球队总经理一样。其实,小牛的总经理小尼尔森仍是当今业界资历最深的总经理之一,当年他和父亲老尼尔森的工作奠定了后来小牛飞腾的基础。可在库班这样一位做事方式的老板治下,小尼尔森知难而不言。尤其是在父亲老尼尔森跟库班闹掰了之后,小尼尔森虽然挂职还叫总裁,但其实跟后勤部长差不多了。


有一个故事,告诉了你小牛管理层的状态。在2013年选秀到来之前,小尼尔森早就发现了希腊字母哥安特托昆博天赋非凡,作为NBA最早的国际大使,小尼尔森在欧洲大陆上人脉广泛,他希望用小牛手上的第13号签挑选字母哥。小尼尔森清晰地告诉库班,自己想要怎么操作,也告诉库班,字母哥的臂展和运动能力有多么出色。但最后轮到拍板的时候,库班要求小尼尔森向下交易选秀签位,最终用第18号签选走了后卫肖恩·拉金——一个从未在赛场上留下影响的运动员。


我知道,库班这样的老板,很得一些球迷的喜爱。他为球队出头,被联盟罚过很多钱;他和球队与球迷都那么亲近,从无一个传统意义上老板的高冷。你会记住库班的面孔,而联盟里大多数球队的老板,你可能根本不知道他们是谁。而最终,这就是我今天想说的,怎样的老板,才是一个好老板。


我从来不认为,和员工亲近,能随时都和员工在一起,或者对某些员工足够仗义,是一个好老板的标志。当然,我期待这些品质,如果有当然好,但这不是一个好老板的标志。在这世界上,每个人都有自己的角色。老板这个角色,就是你的公司(组织,球队)里的核心大脑,你得保证把你的四肢,躯干调动起来,让它们向正确的方向前进。你把正确的人摆在正确的位置上,让专业的人做专业的事,建立激励和惩罚制度,让他们能努力工作,也能发挥自己的水平。在大多数时候,是不需要你冲出来说话或者出风头的,你是在幕后指引别人。当需要你拍板的时候,必须有决断力,该花的钱绝不能不舍得,不该花的钱一分也不多花。这跟仗义不仗义没关系。在江湖上,才看仗义不仗义;在市场里,是看明白不明白。


一个老板要做的不是老请员工吃饭,而是要让员工自己有饭吃。


一个老板不是要给总经理做决定,而是决定谁当总经理。


在过去这些年里,我经常很为我们的一些评价体系和方式犯愁。比如说足球的时候,评价一个后卫好不好,老看他的插上助攻水平高不高;评价一个前锋好不好,老看他的回抢能力怎么样;评价一个相声演员,老说他的道德水平高不高;评价一个参加选秀节目的姑娘,老看她的故事惨不惨;评价一个公司好不好,老看它的发布会多不多。


号称是世界上最好的老板,正指引着他的达拉斯小牛,跳进痛苦的荒野。


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